MPK Lublin z certyfikatem „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”
MPK Lublin po raz trzeci otrzymało certyfikat „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. Wyróżnienie przyznawane w konkursie organizowanym przez NSZZ „Solidarność” przedstawiciele spółki odebrali w Pałacu Prezydenckim.
Certyfikat został wręczony 30 września przez prezydenta Karola Nawrockiego. Dla lubelskiego przewoźnika jest to trzecie takie wyróżnienie – poprzednie MPK Lublin otrzymało w 2012 i 2015 roku.
Program „Pracodawca Przyjazny Pracownikom” ma promować firmy i instytucje, które – zgodnie z kryteriami konkursu – przestrzegają prawa pracy, dbają o stabilność zatrudnienia, bezpieczeństwo pracowników oraz możliwość działalności związkowej. Kandydatów zgłaszają jednostki NSZZ „Solidarność”. W przypadku MPK Lublin rekomendację przygotowała działająca w spółce Komisja Zakładowa związku.
W uzasadnieniu wskazano m.in. na współpracę zarządu ze związkami zawodowymi i pracownikami, system wynagrodzeń oraz działania dotyczące bezpieczeństwa załogi. Organizacje związkowe działające w MPK zwróciły również uwagę na poprawę warunków pracy, wzrost wynagrodzeń i świadczenia socjalne.
Pracownicy spółki i ich rodziny mogą m.in. korzystać z bezpłatnych przejazdów komunikacją miejską. Zatrudnieni mają także dostęp do prywatnej opieki medycznej, obiektów MOSiR, grupowego ubezpieczenia oraz świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłat do urlopów i wypoczynku dzieci.
W tegorocznej, 18. edycji programu certyfikaty otrzymało 21 podmiotów. MPK Lublin było jedyną wyróżnioną firmą z województwa lubelskiego. Certyfikat może być używany przez trzy lata.
Obecnie MPK Lublin zatrudnia 1358 osób, w tym blisko 800 kierowców autobusów, trolejbusów i busów.
Fot. MPK Lublin
