AI wkracza do zarządzania. Nowe studia dla menedżerów na Politechnice Lubelskiej
Sztuczna inteligencja przestaje być jedynie technologiczną ciekawostką i staje się jednym z kluczowych narzędzi w zarządzaniu organizacją. Politechnika Lubelska odpowiada na te zmiany, uruchamiając studia podyplomowe przygotowujące kadrę menedżerską do pracy w realiach cyfrowej transformacji.
AI nie jest już dodatkiem do biznesu. Staje się realnym elementem zarządzania organizacją. Wpływa na sposób analizowania danych, planowania procesów, podejmowania decyzji i budowania przewagi konkurencyjnej.
– Dziś pytanie nie brzmi już, czy firmy będą korzystać ze sztucznej inteligencji, ale czy zrobią to wystarczająco szybko i świadomie, by nie zostać w tyle za rynkiem – uważa dr Bartosz Przysucha, prodziekan ds. kształcenia Wydziału Zarządzania Politechniki Lubelskiej.
Przedsiębiorstwa potrzebują menedżerów, którzy przygotowani są do pracy z nowoczesnymi narzędziami IT, rozumieją mechanizmy działania AI, a jednocześnie potrafią oceniać jej znaczenie dla strategii, procesów, zespołów i relacji z klientami.
– Bez kształcenia dużej liczby specjalistów, którzy umieją tworzyć i wykorzystywać przełomowe rozwiązania oparte na AI, firmy będą stopniowo zamieniać się w skanseny – przekonuje prodziekan.
Odpowiedzią na te wyzwania są studia podyplomowe „Sztuczna Inteligencja dla Menedżerów” na Wydziale Zarządzania Politechniki Lubelskiej, współtworzone przy udziale ekspertów z Sii, lidera w doradztwie technologicznym IT i transformacji cyfrowej w Polsce.
Studia trwają dwa semestry i obejmują 210 godzin zajęć. Program obejmuje trzy kluczowe obszary. Pierwszy z nich – technologiczny – wprowadza uczestników w podstawy sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, a także uczy praktycznej pracy z modelami z wykorzystaniem narzędzi low-code oraz języka Python. Drugi obszar – zarządczy – koncentruje się na tym, co z perspektywy menedżerów najważniejsze: jak planować, wdrażać i nadzorować projekty AI oraz jak budować strategię implementacji rzeczywiście dopasowaną do celów biznesowych organizacji. Trzeci filar ma charakter społeczny, prawny i etyczny – uczestnicy poznają aktualne regulacje prawne, uczą się rozumieć kwestie odpowiedzialności i świadomie oceniać konsekwencje stosowania AI w codziennym funkcjonowaniu firmy czy instytucji.
Program studiów został opracowany przez zespół ekspertów łączących świat biznesu, nauki i praktyki wdrożeniowej. Tworzą go menedżerowie, architekci systemów IT, konsultanci ds. transformacji cyfrowej, prawnicy oraz badacze. To osoby, które na co dzień rozwiązują realne problemy organizacji: zarządzają projektami, pracują z danymi i sztuczną inteligencją, wdrażają automatyzację oraz zajmują się prawnymi i społecznymi konsekwencjami nowych technologii.
– Nasze studia wyróżnia połączenie trzech perspektyw: technologicznej, zarządczej oraz prawno-humanistycznej. Uczestnicy otrzymują wiedzę opartą na praktyce, sprawdzone metody działania i narzędzia, które rzeczywiście sprawdzają się w realnych projektach – zaznacza dr Przysucha.
